청년내일채움공제는 중소기업 재직중인 청년 근로자에 대한 정부 저축 지원인데요,그 내용이 일부 개편되어 살펴볼 필요가 있습니다.혜택이 큰 청년내일채움공제, 자격요건과 개편내용 자세히 확인하세요.
요즘 청년희망저축, 청년도약계좌 등등 청년시리즈가 많은데 이 '청년내일채움공제' 가 가장 혜택이 큽니다. 신청하면 만기 시 내가 낸 돈의 무려 3배를 받을 수 있습니다.
청년 내일채움공제
청년 내일 채움공제는 근로자 본인, 회사, 그리고 정부가 함께 돈을 모아 청년의 목돈마련 형성을 돕는 좋은 제도입니다.
만 15세 이상 ~ 만 34세 이하의 청년이 대상이 되는데요, 군 경력자는 복무기간을 빼주기 때문에 최대 39세까지도 가입이 가능합니다. 온라인으로 가입 가능하며, 우선 참여신청 → 이후 자격승인이 되면 청약신청을 하면 됩니다.
청년내일채움공제
참여신청 상세 방법입니다.
온라인 사이트로 접속하면 청년내일채움공제 사업소개 페이지가 나오게 됩니다. 가장 하단으로 내려가서 '청년내일채움공제 참여신청(2년)'을 눌러주세요.
회원가입 창이 나오게 되는데요, 본인인증을 통해 회원가입을 해주셔야 합니다.
인증서, 스마트폰 간편인증 , 포털인증 모두 가능합니다.
단, 기존 '워크넷' 회원만 금융인증서 로그인 및 간편인증 로그인이 가능하기 때문에 우선은 네이버나 카카오, 애플아이디 로그인을 통해 워크넷 인증을 해 주셔야 합니다.
포털을 통한 로그인을 누르면 아이디를 통해 워크넷에 접속이 되고, 이후 워크넷 본인인증이 한번 더 진행됩니다.
인증하고 나면 주민등록번호 처리를 위한 본인확인 체크하는 화면이 나옵니다. '실명확인' 을 눌러주세요.
이후 내려가서 개인정보 수집이용 동의도 체크를 해 주신 후 나의 정보를 넣어주고 나서 '구직회원전환'을 눌러주면 됩니다.
이렇게 완료해 주고 나면 '청년내일채움공제' 참여신청이 가능하게 됩니다.
청년내일채움공제 홈페이지를 통해 회원가입 후 참여신청을 하면 됩니다. 단, 청년내일채움공제는 나이요건 말고도 필요한 요건이 있는데요, 요건을 자세히 보면 하기와 같습니다.
👉(근로자 본인)
- 만 15세 이상 만 34세 이하
- 제조 및 건설업 중소기업 정규직
👉(회사)
- 제조 및 건설업 업종 중
- 5인 이상~ 50인 미만 중소기업
👉(학력요건)
- 학력의 제한은 없습니다.
- 고등학교 또는 대학 재학중인 사람은 가입이 불가
- 단, 이러한 요건이라면 가입 가능
- 고등학교 마지막 학기 교육과정 종료된 졸업예정자
- 대학 마지막 학기 재학중인 졸업 예정자
- 방송통신, 사이버대학, 학점은행제, 야간대학 및 대학원에 재학중인 자
※ (제외대상)
이런분들은 청년내일채움공제에서 제외되니 참고하세요.
- 청년공제 기존 가입자
- 월급 300만원 초과자
- 회사 대표의 배우자 또는 자녀 등
청년내일채움공제 개편내용
청년내일채움공제가 약간의 축소기조로 개편되었습니다. 큰 혜택이 있었는데 약간은 아쉬운 부분이 있습니다. 특히 살펴보아야 할 부분은 '가입가능자 수' 인데요.
2만명 도달 시 접수 조기마감을 하므로 자격요건이 되시는 분이라면 마감 전 서둘러서 신청하세요.
작년까지 7만명이 가입 가능했는데 올해부터는 2만명 까지만 가입이 가능합니다.
포털 검색에서 '청년내일채움공제'를 검색하시면 공식 홈페이지가 나오며 여기를 통해 살펴보시면 됩니다. 아니면 바로가기를 이용해도 됩니다.
청년내일채움공제 신청자격
청년내일채움공제는 근로자가 저축액 납입 시 회사와 정부에서 납입금을 추가로 넣어주는 좋은 제도입니다.
👉개인자격: 만 15세 이상부터 만 34세 이하의 청년 (군 경력자는 복무기간 차감으로 최대 39세까지)
학력의 제한은 없으나 고등학교/대학교 재학 중인 학생은 가입 불가. 단, 요건 충족시 가입 가능
- 고교 마지막 학기 교육과정 종료된 졸업예정자
- 대학 마지막 학기 재학중인 학생 중 졸업 예정자
- 방송통신/사이버/학점은행/야간대/야간대학원 재학중인 자
👉회사자격: 제조 및 건설업 중소기업(5인이상~50인미만), 정규직만 가능
👉가입방법: 온라인 사이트를 통해 '참여신청' 후 승인이 되면 '청약신청(가입신청)'
※ 단, 청년공제 기존 가입자나 월급 300만원 초과자, 회사대표의 배우자 또는 자녀일 경우는 청년내일채움공제 가입이 불가합니다.
청년내일채움공제 혜택
청년내일채움공제는 근로자가 저축액 납입 시 회사와 정부가 추가자금을 넣어 주는 제도입니다. 2년이 만기이며 근로자400만원 + 회사400만원 + 정부400만원 = 1200만원의 목돈형성이 됩니다.
내가 납입한 돈의 무려 3배를 형성하게 되기때문에 인기가 높습니다. 또한 원금에 이자까지 붙기 때문에 300%이상의 수익률입니다. 자격이 되면 무조건 가입하셔야 합니다.
청년내일채움공제 가입방법
- 온라인 사이트 접속 후 (처음 방문 시) 본인인증을 통한 회원가입
- '청년내일채움공제 참여신청'
- 참여신청 후 승인이 되면 청약신청(가입신청) 을 하시면 됩니다.
청년내일채움공제 절차
청년내일채움공제는 노동시장 신규 진입 청년의 초기 경력 형성을 지원하고
중소기업의 인력 미스매치 해소를 목적으로 합니다.
청년공제는 제조·건설업 중소기업에 취업한 15~34세 청년과 그 기업이 지원 대상입니다.
✅정규직으로 채용된 청년은 2년간 400만원을 적립하고,기업은 청년에게 2년간 400만원을 적립하며, 정부는 2년간 400만원을 지원합니다.이 중 200만원은 고용기금에서 지원하며, 기업 가상계좌를 통해 청년에게 지급됩니다.
이를 위해 정부는 청년내일채움공제 시행지침을 제정하여 청년내일채움공제 사업의 지원대상, 지원내용, 지원절차, 각 참여 주체의 역할 등 운영에 대한 세부사항을 명확히 규정하고 있습니다.
시행지침을 통해 청년공제 사업이 현장에서 사업 목적에 맞게 효과적으로 운영되고,통일성 있게 적용될 수 있도록 지침을 마련한 것입니다.
이를 통해 청년층의 능력 향상과 고용 증대를 도모하고,중소기업에서도 인력 개발을 통해 경쟁력을 강화할 수 있습니다.청년내일채움공제는 노동시장에 진입한 지 얼마 안 된 청년들의 초기 직장 생활을 지원하고,중소기업의 인력 부족 문제를 해결하기 위해 만들어졌습니다.이 프로그램을 운영하는 주체들의 역할은 다음과 같습니다.
고용노동부(본부)
- 청년내일채움공제 사업계획 수립 및 시행지침 개정 등 프로그램 전반을 총괄, 조정합니다.
중소벤처기업부(중기부)
- 청년내일채움공제와 성과보상공제 간 연계 및 조정 등 업무 협의를 합니다.
고용센터
- 청년내일채움공제 안내 및 홍보, 청년과 기업의 발굴을 합니다.
- 청년내일채움공제 가입(청약신청)을 위한 신청 및 적격 여부 확인 등을 지원합니다.
- 청년과 기업에 대한 상담 및 청년내일채움공제 시행지침 등의 안내를 합니다.
- 정부지원금(청년지원금) 및 정부지원금(기업지원금) 지급, 적립, 반환 등을 처리합니다.
- 부정수급 조사 및 처분, 운영실태 지도 및 점검, 공제부금 적립을 위한 지원금 적기 신청 안내 및 요건 확인 등의 업무를 수행합니다.
- 청년과 기업의 공제부금 적립 현황 관리, 청년내일채움공제 가입 청년 및 기업에 대한 지도, 점검, 근속유지 관리, 부정수급 모니터링 등의 역할을 합니다.
청년내일채움공제는 다양한 법률과 정책의 규정을 기반으로 추진되고 있습니다.고용정책기본법 제25조는 청년, 여성, 고령자 등 고용 촉진을 위한 지원을 규정하고 있습니다.이를 바탕으로 청년 취업촉진을 위한 정책인 청년내일채움공제가 추진되고 있습니다.
고용법 제25조와 시행령 제35조는 고용안정과 취업 촉진을 위한 규정을 담고 있습니다.이를 통해 청년내일채움공제가 청년층의 고용 안정과 취업 촉진을 위한 정책으로 발전하였습니다.청년고용촉진 특별법 제7조는 중소기업체의 청년 미취업자 고용 지원을 규정하고 있습니다.이를 바탕으로 중소기업의 인력 문제를 해결하기 위한 정책으로 청년내일채움공제가 추진되고 있습니다.
중소기업 인력지원 특별법 제35조의2부터 제35조의6 및 시행령 제30조의2부터 제30조의8,제30조의10은 중소기업의 인력 지원을 위한 규정을 담고 있습니다.이를 통해 중소기업의 인력 문제를 해결하기 위한 정책으로 청년내일채움공제가 추진되고 있습니다.
사회적으로도 의미가 큰 제도인 것 같습니다.청년 고용 문제는 대부분의 국가에서 공통적으로 발생하는 문제입니다.
청년들은 취업 경력이 짧아 경력 부족으로 인해 취업하기 어렵고,이로 인해 빈부격차와 사회적 불평등이 심화될 수 있습니다.이에 따라 정부는 청년 고용 문제를 해결하기 위한 정책을 마련하게 되었고,청년내일채움공제는 그러한 정책 중 하나입니다.앞으로도 이러한 제도가 더 발전되고 확대되기를 바랍니다.
청년내일채움공제 혜택
청년내일채움공제의 구조는 근로자와 회사, 정부가 함께 돈을 모아 청년의 목돈마련 형성을 도와주는 제도입니다.
가입기간은 2년인데요, 내가 2년간 총 400만원을 납입하게 되면, 회사도 400만원, 정부도 400만원을 넣어주어 만기시 1,200만원을 받게 됩니다.
여기에 이자까지 더해지니 실제로는 내가 낸 돈의 3배 이상을 받게 되는 것이며 정말 좋은 제도이므로 자격되시는 분들은 바로 신청하시기 바랍니다.
청년내일채움공제가
2023에 개편이 되었습니다.
기존에 알고 계신 내용과 조금 내용이 다르다는 것을 눈치채신 분도 계실텐데요 하기와 같이 바뀌었다는 점은 참고해 주시기 바랍니다.
기존에 가입하셨던 분이나 사전에 알아보셨던 분이라면 헷갈리는 부분이 있을 수 있는데요, 더 자세한 사항은 '청년내일채움공제 시행지침(최신본)'을 첨부드리니 꼭 살펴보시기 바랍니다.
청년내일채움공제 자주하는 질문
청년내일채움공제 홈페이지에는 🔗청년내일채움공제 자주하는 질문 페이지를 운영하고 있습니다.
해당 웹사이트 페이지를 통해 자격요건, 공제금액, 신청 방법, 이용 가능한 교육과정, 활용 방법 등 다양한 내용들이 다루어져 있습니다.
이 페이지를 참고하여 청년내일채움공제에 대한 궁금한 점을 해결할 수 있으며 주요한 사항 몇가지를 안내드리도록 하겠습니다. 더 자세한 사항은 🔗페이지 접속으로 확인 또는 직접문의 해 주시면 됩니다.
Q: 내일채움공제와 청년내일채움공제의 차이는 무엇인가요?
A: 내일채움공제는 중소기업에서 장기재직한 우수인력에게 지급되는 성과보상금을 위한 제도입니다.
청년내일채움공제는 청년 취업자의 장기재직과 자산형성을 지원하기 위한 제도로, 핵심인력과 기업, 정부가 공동으로 공제상품에 가입하여 적립금을 지원합니다.
Q: 청년내일채움공제의 운영주체는 누구인가요?
A: 청년내일채움공제는 고용부(고용센터), 중소벤처기업부(중소벤처기업진흥공단), 위탁운영기관이 협력하여 운영됩니다.
고용센터는 지원금 신청 요건검토, 지급 및 적립 업무를 담당하며, 위탁운영기관은 신청 대행을 담당합니다. 중소벤처기업진흥공단은 공제 부금 및 정부지원금 관리와 적립금 산정 및 지급을 담당합니다.
Q: 청년내일채움공제에 가입할 수 있는 중소기업의 자격은 무엇인가요?
A: 상시 근로자 5명 이상의 중소기업 기본법상 중소기업이면 가입할 수 있습니다.
단, 몇몇 업종 및 일시적 인력수요 사업체, 공공기관, 학교, 외국인 투자기업 등은 가입이 제한됩니다. 자세한 사항은 운영기관 및 고용센터에서 확인할 수 있습니다.
Q: 상시근로자 5인 미만의 기업도 청년내일채움공제에 가입할 수 있나요?
A: 1인 이상 5인 미만의 기업도 일부 조건을 충족하면 청년내일채움공제에 가입할 수 있습니다.
벤처기업, 중소기업 기술혁신형/경영혁신형 기업, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신·재생에너지산업분야와 창업보육센터 입주기업·역외보육기업, 청년 창업기업 등이 해당됩니다.
Q: 한 기업에서 청년내일채움공제 가입인원에 제한이 있나요?
A: 만약 해당 기업이 고용 피보자수 5명 이상을 고용하고 있는 중소기업이라면, 청년내일채움공제 가입인원에 대한 제한이 없습니다.
다만, 해당 기업은 기본적인 가입 자격요건을 충족해야 하며, 취성패 이수자를 채용하는 경우에는 고용촉진장려금 지급한도 내에서 채용해야 합니다.
업종에 따라 최소 피보자 수는 달라질 수 있으므로, 자세한 사항은 고용센터나 운영기관에 문의하시기 바랍니다.
청년내일채움공제에 대해 자세히 알아보았습니다. 자격요건이 되시는 분들이라면 이러한 좋은 제도를 놓치지 말고 꼭 활용하셔서 자산형성에 도움이 되시기를 바랍니다.